Loud Thinking

Archive for 2013

Golden words

“Human progress is neither automatic nor inevitable… Every step toward the goal of justice requires sacrifice, suffering, and struggle; the tireless exertions and passionate concern of dedicated individuals.”

Martin Luther King, Jr. (1929-1968);
minister, civil rights activist

انکار

دسمبر ۱۹۵۵ کی ایک سرد شام کو دِن بھر کی پُر مشقت اور تھکا دینے والے سلائی کڑھائی کے کام سے فراغت پا کر روزا پارکس نامی ایک سیاہ فام عورت، اپنےدستی تھیلے کو مضبوطی سے سینے سے چمٹائے اور اُس سے گرمی کا احساس پاتے ہوئے سڑک پر جا رہی تھی۔
دائیں بائیں دیکھ کر احتیاط سے سڑک عبور کر تے ہوئے وہ اُس بس سٹاپ پر جا کر کھڑی ہوگئی جہاں سے اُس کے گھر کی طرف جانے والی بس کو گزرنا تھا
تقریبا دس منٹ تک بس کا انتظار کرتے ہوئے روزا پارکس کے ذہن میں وہ افسوس ناک غیر انسانی مناظر گھوم گئے جو اُن دنوں امریکہ میں عام دیکھنے کو ملتے تھے، اور وہ تھے کسی بھی سیاہ فام کو اُسکی نشست سے اُٹھا دینا تاکہ وہاں پر ایک سفید فام بیٹھ سکے۔
یہ رویہ بھائی چارے کے جذبات یا مہذب معاشرے کی نفی تو کہاں محسوس ہوتا، اُلٹا امریکی قانون سیاہ فاموں کو اِس بات سے سختی سے منع کرتا تھا کہ وہ کسی سفید فام کے کھڑے ہونے کی صورت میں قطعی نہیں بیٹھ سکتے۔
معاملہ صرف یہاں تک ہی محدود نہیں تھا، اگر کوئی سیاہ فام بزرگ عورت کسی نوجوان سفید فام کے کھڑے ہونے کی صورت میں بیٹھی پائی جاتی تو اُس بزرگ اور بوڑھی عورت پر جُرمانہ کیا جاتا تھا۔
جی ہاں، یہ اُسی زمانے کی بات ہے جب دُکانوں یا کھانے کے ریستورانوں کے دروازوں پر فخر سے ایسی تختی لٹکائی جاتی تھی جِس پر لکھا ہوتا کہ یہاں بِلیوں، کتوں اور سیاہ فاموں کا داخلہ منع ہے۔
نسل پرستی پر مبنی یہ رویئے روزا پارکس کو غمگین اور افسُردہ کیئے رکھتے تھے۔ وہ ہمیشہ یہی سوچتی رہتی کہ کب تک ہم سیاہ فاموں کے ساتھ یہ امتیازی اور کمتر سلوک جاری رہے گا؟ کب تک سیاہ فاموں کو تو قطاروں کے آخر میں رکھا جائے گا مگر سفید فاموں کے جانوروں کو بھی برابری کے حقوق دیئے جائیں گے؟ اِنہی سوچوں میں گُم روزا پارکس اپنے سینے میں درد چُھپائے بس کے آنے پر اُس میں سوار ہو گئی۔
بس میں دائیں بائیں دیکھتے ہوئے روزا کو ایک خالی نشست نظر آگئ، بس کے انتظار میں کھڑے شل ہوئی ٹانگوں کے ساتھ وہ نشست پر بیٹھ گئی، دستی تھیلے کو اُس نے مزید بھیچتے ہوئے سینے سے لگا لیا۔ اپنی سوچوں میں گُم وہ سڑک کو دیکھنے لگ گئی جسے بس گویا کھاتے ہوئے اپنی منزل کی طرف دوڑ رہی تھی۔
کُچھ ہی دیر بعد اگلا سٹاپ آ گیا جہاں سے بس میں مزید لوگ سوار ہو ئے اور بس بھر گئی۔
بس میں سوار ہونے والا ایک نوجوان سفید فام آہستگی سے اُس کرسی کی طرف بڑھا جہاں روزا پارکس بیٹھی ہوئی تھی۔ سفید فام اِس انتظار میں تھا کہ روزا اُس کیلئے نشست چھوڑے گی مگر آج معاملہ اُلٹا ہو گیا تھا، روزا نے سفید فام کو اُچٹی سی نگاہ سے دیکھا تو سہی مگر اُس کیلئے نشست خالی نہ کی اور ایک بار پھر اپنی نظریں باہر کی طرف سڑک پر ٹِکا دیں۔ سفید فام کے چہرے پر توہین کا احساس نمایاں تھا۔
یکا یک ہی بس میں سوار ہر مسافر کا رویہ معاندانہ ہو گیا، لوگ طنز سے بھی بڑھ کر روزا کو گالی گلوچ تک کرنے پر اُتر آئے تھے اور اُسے فورا اُس سفید فام کیلئے نشست خالی کرنے کیلئے کہہ رہے تھے۔
لیکن روزا اپنے موقف پر قائم خاموشی سے اپنی نشست پر براجمان تھی۔ بس کا ڈرائیور ایک سیاہ فام عورت کی اِس قانون شکنی کی جراءت اور سفید فام کی توہین پر یوں خاموش نہیں رہ سکتا تھا، اُس نے بس کا رُخ پولیس سٹیشن کی طرف موڑ دیا تاکہ پولیس اِس سیاہ فام عورت کو ایک معزز سفیدفام کی توہین کرنے کی جراءت کا مزا چکھا سکے۔
اور حقیقت میں ایسا ہی ہوا، پولیس نے روزا پارکس گرفتار کر کے تحقیق کی اور بعد میں اُسکا جرم ثابت ہونے پر اُسے ۱۵ ڈالر جرمانے کی سزا سُنائی گئی، تاکہ اُسکی سزا دوسروں کیلئے ایک مثال بن جائے اور آئندہ کوئی ایسی جراءت نہ کرے۔
بات تو چھوٹی سی تھی مگر امریکا کی سر زمین پر ایک چنگاری بن کر گری۔ مُلک بھر میں بسنے والے تمام سیاہ فام روزا پارکس کے ساتھ پیش آنے والے اِس ناروا سلوک پر آگ بگولہ ہو گئے اور ایک تحریک چل پڑی کہ وہ نقل و حمل کے تمام وسائل کے خلاف اُس وقت تک احتجاج کے طور پر بائیکاٹ کریں گے جب تک امریکی حکومت اُن کو تمام تر انسانی حقوق دینے پر آمادہ نہیں ہوتی اور اُنکے ساتھ مہذب معاملے کا وعدہ نہیں کر لیا جاتا۔
یہ بائیکاٹ اپنی تمام تر ثابت قدمی کے ساتھ ایک طویل عرصے تک چلا، سیاہ فاموں نے ۳۸۱ دنوں تک احتجاج کیا اور امریکی حکومت کو اپنے سامنے گھٹنے ٹیکنے پر مجبور کردیا۔
روزا پارکس کی فتح ہوئی اور عدالت نے مُلک میں نہ صرف نسلی امتیاز کے اِس قانون کو بلکہ اِس جیسے کئی امتیازی رواجوں کو فوری طور پر ختم کردیا۔
اور اِس واقعہ کے ۴۶ برس بعد مؤرخہ ۲۷ اکتوبر ۲۰۰۱ کو، امریکی تاریخ میں پیش آنے والے اِس تاریخی واقعے کی یاد ایک بار پھر اُس وقت تازہ ہو گئی جب مِیشی گن کے شہر ڈیئر بورن میں واقع ھنری فورڈ عجائب گھر کے منیجر سٹیو ھامپ نے اُس پرانی بس کو خریدنے کا فیصلہ کیا۔
جی ہاں 1940 ماڈل کی یہ بس جس میں روزا پارکس کے ساتھ وہ سانحہ پیش آیا تھا، ایسا سانحہ جس نے امریکا میں انسانی حقوق کی تحریک کو جنم دیا اور پھر سیاہ فاموں کو بھی برابر کے حقوق حاصل ہو گئے۔
اور یہ پرانی بس چار لاکھ بیانوے ہزار ڈالر میں خرید کی گئی۔
سن ۱۹۹۴ میں جب روزا پارکس کی عمر ۸۰ سال تھی, اُس پر لکھی گئی ایک کتاب بعنوان خاموش طاقت میں وہ اپنی یادیں تازہ کرتے ہوئے کہتی ہے کہ اُس دن مجھے اپنے ماں باپ اور اجداد بہت یاد آئے تھے، اُس دن میں نے اللہ کے حضور گڑگڑا کر التجاء کی تھی کہ یا رب تو ہی ہے جو کمزوروں کو طاقت سے نواز سکتا ہے۔
اور پھر ۲۴ اکتوبر ۲۰۰۵ کو ۹۲ سال کی عمر میں وفات پانے والی اِس بہادر خاتون کو خراجِ تحسین پیش کرنے کیلئے ہزاروں سوگوار جمع ہوئے۔
وہ با ہمت اور بہادر خاتون، جِس نے انسانی حقوق کی برابری کیلئے علم بُلند کیا تھا۔
روزا پارکس کے جنازے میں کئی ممالک کے سربراہان نے شرکت کی اور ہزاروں لوگ ڈھاریں مار مار کر رو رہے تھے، امریکا کا جھنڈا سر نگوں ہو کر اِس عظیم خاتون کو سلامِ عقیدت پیش کر رہا تھا۔
روزا پارکس کی میت کو وفات سے دفنانے تک امریکی کانگریس کی ایک عمارت میں رکھا گیا، تعظیم کا یہ اعزاز سربراہانِ مملکت یا اہم ترین شخصیات کو دیا جاتا ہے۔
۱۸۵۲ سے لیکر آج تک صرف ۳۰ ایسے لوگ گُزرے ہیں جنکو یہ اعزاز حاصل ہوا جبکہ اِن تمام ۳۰ اشخاص میں سے روزا پارکس واحد خاتون ہیں۔
روزا پارکس اِس دنیا سے رُخصت ہوئیں تو اپنے سینے پر کئی تمغے سجائے ہوئے تھیں، 1996 میں اُنہیں آزادی کے صدارتی تمغہ سے نوازا گیا جبکہ 1999 میں اُنہیں کانگریس سے گولڈ میڈل عطا کیا گیا۔
روزا کیلئے اِن سب اعزازات سے بڑھ کر اُنکا اپنا ایک لفظ تھا اور وہ تھا (نہیں)، یہ نہیں امریکا کی تاریخ کا سب سے طاقتور انکار تھا جِس کی ہاں میں ہاں مِلانے میں اُس کی تمام سیاہ فام نسل نے ساتھ دیا تھا۔
Compiled by
Mohammad Khalid Rana

__._,_._____,_._,___

Create a Happier Team

Happy, engaged employees are good for an organization.

Research shows they are more creative, produce better results, and are willing to go the extra mile. What’s more, happiness is contagious; it creates a virtuous cycle that leads to further engagement.

To bring more of that into your team, focus on what psychologists have identified as the three pathways to happiness: pleasure, engagement, and meaning.

Consider whether you are actively encouraging these things in your people.

Do they enjoy their relationships and their environment at work?
Do they laugh? Do they fill roles that fit their skill sets and offer appropriate challenges? Do they feel they’re a part of something that matters?

If the answer is no to any of these questions, brainstorm how you can adjust the team environment to bring more happiness in.

Today’s Management Tip was adapted from “How Happy Is Your Organization?” by Susan David.

“If, in 10 years, you were to look back at your actions of
today, what would you change? Always be asking yourself in
terms of your goals and how you want to live.”

— Craig Ballantyne

Stewardship is an individual’s responsibility to manage his life and property with proper regard to the rights of others.

“The single greatest lesson the garden teaches is that our relationship to the planet need not be zero-sum, and that as long as the sun still shines and people still can plan and plant, think and do, we can, if we bother to try, find ways to provide for ourselves without diminishing the world. ”

Michael Pollan (born 1955);
Author, activist

Ms Andleeb Abbas Sahiba, no words are enough to praise your noble thoughts. You are the number one motivational person in the country. I will request Mr. Najam Sethi to benefit from your services to enhance the performance of our cricketers.

PCB’s Insanity

An article of April 30, 2013

Albert Einstein defined insanity as “Doing the same thing over and over again and expecting different results”.

PCB has again selected all those batsmen for the champions trophy, who are known failures against quality bowling viz., Misbah ul Haq, Shoaib Malik and Kamran Akmal. Mr. Kamran Akmal is also known for his below average wicket keeping, as well. Moreover, Misbah ul Haq has also proved to be the biggest defensive brain & an ordinary mind, when it comes to the selection of final eleven and bowling changes.

This insane selection of dud players, makes the team highly unbalanced and even more prone to getting out on low scores.

As such, with the inclusion of the above named three players, now only a miracle can save Pakistani cricket team, from a humiliating early exit from the Champions trophy.

“The world has the habit of making room for the man whose words and actions show that he knows where he is going.”

— Napoleon Hill

PCB Must Invest in Future

Posted by Syed Nayyar Uddin on January 7, 2013

It is absolutely the right time to fully appreciate PCB and Pakistani cricket team for basically two achievements. Firstly, for winning the ODI series against India 2-1 and secondly, for completing a very sensitive tour, absolutely incident free.
Now, this is also very appropriate time for the PCB, to finalise its short and long term future plans, with regard to the policy of categorising players for the teams for Test’s, ODI’s and T20′s. This is necessary, because Pakistan will be competing for Test Championship, Champion’s Trophy, T20 World Cup and the ODI World Cup, all within next 36 months.
So, with an eye on the future, the PCB planning should focus on such potential players, who have the capacity or who can be groomed to have the capacity, to deliver for Pakistan, in the days to come. We should not waste time, energy and money on such players, who are past their prime and per se wants to continue playing, just for selfish reasons; but they are practically blocking the future of up coming and young players, for an indefinite period.
In this connection, PCB recently, took a difficult, bold and wise decision of dropping Shahid Afridi from the ODI version of the game. While, not taking anything from the past contributions of Shahid Afridi, PCB’s decision was very progressive and forward looking, but in my opinion, was still a bit late. National interests must not be compromised for personal wishes.
Now, again the time has come to select the players for the different versions of the game, on the basis of talent and capacity of the players, with prime objective of INVESTING in future. PCB should adopt a policy of bearing with the failures of the fresh lot with patience, rather than pursuing with old horses, who have even lost the strength, to easily hit sixes or even boundaries to reasonably good bowlers, or take three or four runs without being exhausted, on a slightly bigger grounds.
According to my observations, PCB must think about the future of the following players in a very rational manner.
1. Misbah ul Haq. He is not at all capable to play till the 2015 ODI World Cup. Even now, he is over age and not capable of steering the team out of a crisis situations, in front of WORLD CLASS bowling, particularly against out of sub-continent teams. So, why not to groom a fresh batsman instead of MUH and on the other hand, give the captaincy to Muhammad Hafeez, for gaining the experience for the coming Champions Trophy and the ensuing ODI World Cup? Moreover, he is the biggest defensive mind in the Pakistan cricket hence, absolutely unfit to lead as a captain of even a club team.
2. Younis Khan. Our selectors took a retrogressive action in recalling him for the Indian tour, from the ODI retirement. Even his presence in the team today in the 3rd ODI, couldn’t save Pakistan from a mere 10 runs defeat against India. His selection for the Indian tour has cost us heavily, in not giving experience to a youngster. He should be decently thanked for his services and let him not block the future of any budding batsman. PCB should not be so callous with the new generation of batsmen, that retired batsmen be made to come in their way. If PCB had recalled Muhammad Yousaf or even Inzamam ul Haq, may be, they would have scored runs more than the newcomers, but then we can’t and must not live in the past, under any circumstances. For that matter, if India lost the ODI series against Pakistan, no heavens have fallen. Similarly, if we had lost to India with fresh legs, it would have been a gain of experience, rather than winning with recall, of retired persons.
3. Kamran Akmal. Just like Shahid Afridi (who can still be selected for some more time and months for his bowling abilities) Kamran Akmal is a spent cartridge in batting; and to continue with him is in fact, deceiving ourselves. He may still give some performances against mediocre bowling, but against world class bowlers, his batting is absolutely UN-DEPENDABLE. As far as his wicket keeping is concerned, he is a below average keeper at the international level. However, there is no shortage of young generation of agile wicket keepers and hence, further continuation with Kamran Akmal, is like living in a fools paradise.
4. Shoaib Malik. There is no doubt that he was past his prime many months ago. He has reached a stage, where its impossible for him to perform against quality bowling, particularly in ODI and T20 versions of the game. If we argue that he performed well in domestic level, then the selectors should be told that domestic level performances are for the new players. International players are judged on their performances against foreign teams. These are two separate criterions for the different levels of players. If the selectors still wants to retain some old horses, for Test matches for some time, then PCB management shall be the better judge. However, these old players must not be used in a way to stop the career of the budding players.
5. Umar Akmal. He was touted in the past to be a player with immense talent. However, he has proved wrong, all his fans and well wishers. In fact, he is the most UN-DEPENDABLE batsman in the team. Not to play him is a risk. However, to play him is a bigger risk. While batting, he is a very risky person for the batsman at the other end. Moreover, mostly his shot selections are very poor. He never puts a price on his wicket. Also it looks that in his failures, there is a big hand of his head coach. Somehow, this man looks a fit case for sending him to a psychologist, for making him a person with some sense of responsibilities and strong mental power, who should be able to focus on teams goal achievement. Till such time he is transformed into a mature person, Umar Akmal seems to be an utterly misfit player in the national squad.

The NCA bosses should also be answerable for their failures, in grooming the budding players like the left handed batsman Awais Zia, who showed great promise, as an attacking batsmen, during the last series in Dubai, against England.

Syed Nayyar Uddin Ahmad

Lahore.